なんか盛り上がっていたけど、それなりに答えがある話題だなと思ったのでメモ。
ほぼ慣れの問題の話で、
・けど人手不足なので、平だったころのタスクはそんなに減ってない
これが問題だと思う。
慣れるためには時間が必要で、「管理職ならではの仕事」に費やす時間がないと、「管理職でなかったときのやり方（知っているやり方）」で無理やり仕事をこなしてしまう。
コンテキストを管理職モードに切り替えないまま管理職の仕事をやっていても経験値がきちんと貯まらない。なので慣れるのに時間がかかり、どんどんストレスや負担感、苦手意識が育ってしまう。
そのうち、「管理職なりたて」というボーナスタイムを逃してしまう。よくない。
