「世界標準の経営理論」読んでた

頭から順番にちょっとずつ読んでたのでえらい時間かかったが大体読み終わった。

本の大筋とは関係ないのだけど、

34章、組織行動・人事と経営理論より抜粋。「多様な修羅場経験　→　個人の「知の探索」を促し意思決定の場数を踏ませる」面白い表現だなと。大変過酷な実務経験。いろいろ遠く話には聞いているが字面より厳しそうではありますね。