考えをまとめるためのメモです。 基本的には未来のユーザーの方が、数としてもはるかに多いし、より深く製品にコミットしてくれているんだけど、未来のユーザーは今は目の前にいないので現実感がない。 未来のユーザーは今の市場にはいない。それを獲得する…

見込み残業30時間の会社はブラック! 30時間残業が前提なので絶対避けましょう 自社サービス開発会社に転職すると上流工程のスキルを得るこができる 兼務は悪。どちらの業務も優先しろと言われてダブルバインドに追い込まれます 300万〜800万みたいな求人票、…

心の内側からわきあがる無限のやる気、焦燥感、衝動のようなものに依存するのはとてつもなく不安定であると思っている。少なくとも自分はそう。やる気のある時期は気がつくと全てがいい感じに進んでいるという状況になるけど、その反動でしばらくベッドから…

自分は成長しているか、というのはあまりはっきりと認識できていない。知識は毎日ちょっとずつ増えている。思索が深くなっているかは自信がないが積み重ねはしている。周囲との相対的な位置でより上位に移動しているか、というのは難しい。会社ではどうか、…

（短期的には）異動と大きく変わらないから。 人は仕事の区切りがいい状態になると「同じ待遇だったら*1転職することがある」と「一定の金額が*2上積みされたら転職することがある」のどちらかになる、という会話をしていた。普通に考えても誰でもそうだ、と…

この齟齬はどこからきているのだろうか、と最近よく考えている。何度言い換えや定義の整理をしようとしても伝わらないことがある。過去のどこかで言葉が強く心の書き換え不能なところに刻み込まれているのだ。 リーダーシップ期待についてのトーンがいくつか…

「立場で仕事してるな」と思った時が転職しどきという気はする。そうならないようにしたいが能力限界が邪魔をする。 難しい、立て込んだ問題に解決策の仮定を見つけ出したあとは、あとはのんびり遂行するだけだったりして、そこでは能力発揮はほとんどなくて…

無駄であるとは思わない。全体像を想像する助けになる。なるべく細かく想像してみるのはいいことです。 でも、 詳細タスクの一つ一つについて解像度が低いと誤差が大きくなる どうせ漏れが大量にある の二つが詳細にやればやるほど累積して、最終的なロード…

仕事に向かう際、あなたの不安を書き出しなさい。なるべく具体的に。 その不安が顕在化したらどのように対処すると良いかを考えなさい。なるべく具体的に。実行が確実に可能なことで構成しなさい。 対処が不可能なものは原因を遡って対処可能な要因を見つけ…

中小規模メンバーシップ型組織の駆け出しインフラ部門マネージャーのあなたへ - 0xf スケジュール立てないとものごとは完了しないという意識がある - 0xf 自分は情報が不足している状態で不完全なプランを描きがちであるな、と気づきがあった。「まず全体像…

だから、仕事のかなり初期の頃から線を引いてしまうし、初期の頃のスケジュールは根拠レスでメチャクチャであることはわかっているのでずれることに全く躊躇はないが、同時に「遅れた」「順調だ」というリアクションはするようにしている。時期や段取りの根…

おわび この記事ははてなアドベントカレンダー2022年の12月12日分記事の予定でした。<em>21日ではありません</em>。12日です。アドカレ登録していたものの、プライベートの用事がいろいろ重なった結果すっかり忘れていました。すみませんすみません。 どうもどうも。i…